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TRANSITIONS

Expertos en Procesos de Transición

TRANSITIONS

Expertos en Procesos de Transición


TRANSICIÓN Y DESARROLLO

Nuestra misión es acompañar a las organizaciones y personas que la integran, en su transformación hacia una mejor versión de sí mismos, lo cual se traduce en mayor productividad y rentabilidad, especialmente en los momentos de cambio.

Nos enfocamos en los procesos de transición de las personas impulsando su cambio interior para determinar trayectorias ascendentes.


COMPROMISO
INTEGRIDAD
EXCELENCIA
NUESTRA VISIÓN

Ser la opción No. 1 en la mente de las empresas para sus procesos de transición y el desarrollo de sus líderes, con el compromiso del mejor equipo de coaches para brindar un claro sentido de dirección a toda la organización.

NUESTRA VISIÓN

Ser la opción No. 1 en la mente de las empresas para sus procesos de transición y el desarrollo de sus líderes, con el compromiso del mejor equipo de coaches para brindar un claro sentido de dirección a toda la organización.

SOCIOS FUNDADORES

Pablo Francis Gómez

Licenciado en Administración por la Universidad del Valle de México, se graduó en el Programa de Alta Dirección D-I del IPADE.

VP de Recursos Humanos de MABE, también fue Director de RH en Kellogg de México.

Ha sido conferencista invitado en el IPADE, ha impartido el posgrado de Recursos Humanos en el ITESM Campus Qro., y cátedra en la Universidad del Valle de México.

Socio de la firma de Búsqueda de Ejecutivos, Amrop de 1998 a 2011

Socio fundador de FNM Transitions, firma dedicada a desarrollar programas integrales de Transición. Socio Fundador y Consejero de Enactus.

José Luis Newman (Q. D. E. P.)

Administrador de Empresas por la Universidad Estatal de California en los Ángeles. Trabajó de la Cámara Americana de Comercio (73-78) y posteriormente, como voluntario presidió varios Comités y fue miembro del Consejo.

Fungió como Socio y Vicepresidente de una empresa consultora en búsqueda y selección de ejecutivos (78-82). En “The Chase Manhattan Bank, N.A.” fue Director de Recursos Humanos a nivel regional, con sede en Miami, Florida (82-86). En 1987 fundó Rexer Selección de Ejecutivos, S.C. de 1989 a 1991 y colaboró como Director de Recursos Humanos del área de Banamex.

En 1998 se fusionó con AMROP Internacional, en 2010 deja la firma y reinicia las operaciones de Rexer internacionalmente con Intersearch, participó en los Consejos de Daunis, Instituto de Liderazgo en Museos, Impulsa ( Junior Archievement ) y del “ University Club ” fue Presidente del Consejo de los dos últimos. Fue Socio Fundador de Multicont, empresa de Outsourcing de Personal y de O+M empresa dedicada al  Outsourcing logístico.

Socio Fundador de FNM Transitions, firma dedicada a desarrollar programas integrales de Transición.

Sonia Morales Guerrero

Licenciada de Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana, Certificada en Coaching por varios organismos Internacionales y Diploma en Programación Neurolingüística.

Amplia experiencia de más de 10 años en consultoría de Outplacement y como Coach de ejecutivos en Empresas líderes de diferentes giros.

Socia Fundadora del programa Internacional de Certificación de coaches de negocios.

Ha impartido cátedra, talleres y coordinado diplomados en la Universidad Iberoamericana y el ITESM a nivel Nacional.

SOCIOS FUNDADORES

Pablo Francis Gómez

Licenciado en Administración por la Universidad del Valle de México, se graduó en el Programa de Alta Dirección D-I del IPADE.

VP de Recursos Humanos de MABE, también fue Director de RH en Kellogg de México.

Ha sido conferencista invitado en el IPADE, ha impartido el posgrado de Recursos Humanos en el ITESM Campus Qro., y cátedra en la Universidad del Valle de México.

Socio de la firma de Búsqueda de Ejecutivos, Amrop de 1998 a 2011

Socio fundador de FNM Transitions, firma dedicada a desarrollar programas integrales de Transición. Socio Fundador y Consejero de Enactus.

José Luis Newman (Q. D. E. P.)

Administrador de Empresas por la Universidad Estatal de California en los Ángeles. Trabajó de la Cámara Americana de Comercio (73-78) y posteriormente, como voluntario presidió varios Comités y fue miembro del Consejo.

Fungió como Socio y Vicepresidente de una empresa consultora en búsqueda y selección de ejecutivos (78-82). En “The Chase Manhattan Bank, N.A.” fue Director de Recursos Humanos a nivel regional, con sede en Miami, Florida (82-86). En 1987 fundó Rexer Selección de Ejecutivos, S.C. de 1989 a 1991 y colaboró como Director de Recursos Humanos del área de Banamex.

En 1998 se fusionó con AMROP Internacional, en 2010 deja la firma y reinicia las operaciones de Rexer internacionalmente con Intersearch, participó en los Consejos de Daunis, Instituto de Liderazgo en Museos, Impulsa ( Junior Archievement ) y del “ University Club ” fue Presidente del Consejo de los dos últimos. Fue Socio Fundador de Multicont, empresa de Outsourcing de Personal y de O+M empresa dedicada al  Outsourcing logístico.

Socio Fundador de FNM Transitions, firma dedicada a desarrollar programas integrales de Transición.

Sonia Morales Guerrero

Licenciada de Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana, Certificada en Coaching por varios organismos Internacionales y Diploma en Programación Neurolingüística.

Amplia experiencia de más de 10 años en consultoría de Outplacement y como Coach de ejecutivos en Empresas líderes de diferentes giros.

Socia Fundadora del programa Internacional de Certificación de coaches de negocios.

Ha impartido cátedra, talleres y coordinado diplomados en la Universidad Iberoamericana y el ITESM a nivel Nacional.

SOCIOS

Ana Paula Newman

Es Licenciada en Psicología y diplomada en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana y  Master en Recursos Humanos por la Universidad Pontificia de Comillas en Madrid, España.  

Durante los últimos 8 años se ha desempeñado en el área de Atracción de Talento  en diversas industrias como Entretenimiento, Telecomunicaciones, Financieras y Retail en empresas líderes del mercado como CIE,  ING, Cisco Systems y Walmart de México y Centroamérica. Ha impartido diversas conferencias a universitarios guiándolos para su inserción laboral.

Socia en FNM Transitions, firma dedicada a desarrollar programas integrales de Outplacement.

SOCIOS

Ana Paula Newman

Es Licenciada en Psicología y diplomada en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana y  Master en Recursos Humanos por la Universidad Pontificia de Comillas en Madrid, España.  

Durante los últimos 8 años se ha desempeñado en el área de Atracción de Talento  en diversas industrias como Entretenimiento, Telecomunicaciones, Financieras y Retail en empresas líderes del mercado como CIE,  ING, Cisco Systems y Walmart de México y Centroamérica. Ha impartido diversas conferencias a universitarios guiándolos para su inserción laboral.

Socia en FNM Transitions, firma dedicada a desarrollar programas integrales de Outplacement.


CONTÁCTANOS
55.5687.6212
INSURGENTES SUR 813 , PISO 3, COL. NÁPOLES, C.P. 03810, CDMX

COPYRIGHT 2012-2019 AVADA. ALL RIGHTS RESERVED.Diseñada y optimizada por ZD PUBLICIDAD


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